Life coaching 

Coaching heeft als doel om in de vorm van begeleiding aan de slag te gaan met jezelf, door jezelf, voor jezelf. Dit onder begeleiding van een gecertificeerde coach. Het is een wisselwerking tussen inzichten en gedrag. Dit op levensvlak, werkvlak, relatievlak. 

Bij coaching kan gaan om verschillende thema's of om een specifiek thema of probleem aan te pakken. 

Een coach kan je dus helpen om je (persoonlijk) doel te bereiken en jezelf te ontplooien en te ontwikkelen. Je gaat stapsgewijs aan de slag met je doelbepaling, bewustwording (zelfreflectie) en het kiezen en zetten van stappen. 

Loopbaanbegeleiding

Zie VDAB Loopbaanbegeleiding.

Geen recht op loobaancheques? Geen nood! We kunnen ook aan de slag zonder! Ik schenk heel wat aandacht aan eigen talenten en ontwikkeling. Hoe sta je in de werkmaatschappij vandaag en hoe wil je er graag instaan. 

Overweeg je om zelfstandig te worden? Beschik je over voldoende capaciteiten? Ik ga graag met jou op ontdekkingstocht.

Bedrijfscoaching

Naast mijn jarenlange ervaring met paarden heb ik intussen ook reeds wat jaren in verschillende HR functies achter de rug. Naast gedrag van paarden is gedrag van mensen een groot interessevlak van mij. 

Ik werk voornamelijk rond leiderschap, vertrouwen en groei. 
Ondermeer hoe krijg ik inzicht in mijn team en hoe kan ik mijn team elkaar leren begrijpen om hen naar the next level te krijgen? Ben ik zelf een goede leider en wat voor soort leider ben ik?
Heb ik de kwaliteiten om door te groeien naar teamlead / manager?
Dit zijn de soort vragen waar ik graag mee aan de slag ga. 

Daarnaast bieden we ook assessments aan om zo nog dieper in te gaan om mensen op de juiste plaats te zetten. 

Teamcoaching

Teamcoaching is een onderdeel van bedrijfscoaching. Bij teamcoaching draait het om elkaar begrijpen, respecteren en samenwerken. Dit kan door middel van workshops. Hierbij wordt inzicht gegeven in de verschillende persoonlijkheden en aanpak. Invloeden van insights en disc worden hierbij gebruikt. 

Naast teamcoaching kan een teambuilding hierrond georganiseerd worden (met en zonder behulp van paarden) 

Coachen met paarden

Tijdens coaching met een paard krijg je ontzettend zuivere feedback van dat paard. Het paard reageert op hoe jij je voelt, op de bron van jouw gedrag: handel jij vanuit spanning of vanuit flow?

Vanuit gevaar of vanuit veiligheid? Voel jij wat je voelt of overschrijf je dat met je denken?
Het paard reageert daarbij zonder eigen agenda. Het paard wil niet dat jij hem aardig vindt, het probeert niet te voldoen aan een ideaalbeeld. Dat maakt de reactie van een paard op hoe jij je voelt en gedraagt zo zuiver.

Paarden hebben de natuurlijke gave om mensen van top tot teen te screenen… Ze zien ons als “geheel”.

Vanuit hun instinct zijn paarden vluchtdieren, waardoor ze een continue alertheid hebben voor hun omgeving. Wanneer we met een paard coachen en aan een persoonlijk thema willen werken, zal het paard ons hierbij helpen door te reageren op “hoe” we hier staan.

Paarden zijn meesters in het “gewaarzijn”. Ze hebben geen oordeel en verborgen agenda

Het maakt ze niets uit wat je persoonlijke status is...

Paarden zijn op veiligheid uit: ze vragen ons om een plaats of een standpunt in te nemen.
Hierbij geven ze ons een reactie waarbij ze ons uitnodigen om in zelfreflectie te gaan en onszelf te “zien”.